L’Ennéagramme décrypté : voyage au cœur des 9 facettes de la personnalité

L’ennéagramme, une figure ésotérique ancienne, a été réintroduit en Occident par Georges Gurdjieff au début du XXe siècle. Depuis les années 1970, cette méthode a évolué pour devenir un outil de développement personnel, connu sous le nom d’« ennéagramme des neuf types de personnalité ». Aujourd’hui, elle est largement utilisée dans le domaine du management et du développement personnel.

L’origine mystérieuse de l’ennéagramme

L’histoire de l’ennéagramme est riche et diverse. Certains pensent qu’il provient de la Mésopotamie, tandis que d’autres le relient au bouddhisme tibétain ou au soufisme. Il a également été associé à la Kabbale et à diverses traditions ésotériques. Cependant, malgré ces multiples origines possibles, l’ennéagramme tel que nous le connaissons aujourd’hui a été popularisé en Occident par Georges Gurdjieff.

L’ennéagramme moderne : Un outil de développement personnel

À partir des années 1970, l’ennéagramme a été adapté et développé par divers auteurs, notamment Oscar Ichazo et Claudio Naranjo. Ces adaptations ont conduit à la création de l’« ennéagramme des neuf types de personnalité », qui décrit neuf motivations fondamentales liées à neuf évitements fondamentaux. Ces types sont représentés par neuf points sur une figure géométrique.

Les neuf ennéatypes

Chaque ennéatype est défini par une motivation et une compulsion d’évitement spécifiques. Par exemple, l’ennéatype 1 cherche à être reconnu pour la qualité de ce qu’il fait tout en évitant la colère. L’ennéatype 2, quant à lui, désire être reconnu pour son engagement envers les autres tout en évitant de reconnaître ses propres besoins. Ces motivations et compulsions d’évitement sont au cœur de la méthode de l’ennéagramme.

Exemples d’ennéatypes célèbres :

• • Type 1 : Margaret Thatcher, Nelson Mandela, Prince Charles, Michelle Obama, Steve Rogers (Captain America), Elsa (La Reine des Neiges), Lisa (Les Simpsons).
  • Type 2 : Mère Teresa, Madonna, Mariah Carey, Cendrillon, Samantha Jones (Sex and the City), Dobby (Harry Potter).
  • Type 3 : Thomas Pesquet, Cristiano Ronaldo, Tom Cruise, Franck Abagnale (Arrête-moi si tu peux), Patrick Jane (The Mentalist).
  • Type 4 : Marion Cotillard, Edith Piaf, Steve Jobs, Lady Gaga, Arthur Fleck (Joker), Severus Rogue (Harry Potter).

• Type 5 : Stephen King, Mark Zuckerberg, Albert Einstein, Bill Gates, Sherlock Holmes, Walter White (Breaking Bad).
• Type 6 : Eminem, Mike Tyson, Marilyn Monroe, Batman, Jesse Pinkman (Breaking Bad).
• Type 7 : Michaël Youn, Walt Disney, George Clooney, Nairobi (La Casa de Papel), Indiana Jones.
• Type 8 : L’Abbé Pierre, Donald Trump, Winston Churchill, Vito Corleone (Le Parrain), Pablo Escobar (Narcos).
• Type 9 : Morgan Freeman, George Lucas, Barack Obama, Rocky Balboa, Fredo Corleone (Le Parrain).

Comment déterminer son ennéatype ?

L’ennéagramme, bien que complexe dans sa structure, offre une méthode simple pour identifier son type de personnalité ou « ennéatype ». Cette méthode repose sur une série de questions conçues pour évaluer les motivations profondes, les peurs et les désirs qui guident nos actions et nos comportements.

1. Comprendre l’ennéagramme :
L’ennéagramme est basé sur l’idée que nous possédons trois formes principales d’intelligence : émotionnelle, mentale et instinctive. Ces formes d’intelligence sont appelées « centres », et chaque centre comprend trois types de personnalité. Chaque ennéatype est un archétype, comme le pacificateur (type 9), le caméléon (type 3) ou le loyal (type 6).

2. Passer un test d’ennéagramme :
Il existe de nombreux tests en ligne basés sur l’ennéagramme. Ces tests consistent généralement en une série de questions auxquelles vous devez répondre le plus honnêtement possible. Bien que la version officielle du test soit payante, de nombreux sites proposent des versions gratuites. Il est important de noter que ces tests ne sont pas infaillibles et qu’il est toujours bon de consulter un professionnel formé à l’ennéagramme pour une évaluation plus précise.

3. Interpréter les résultats :
Une fois le test terminé, vous obtiendrez un score pour chaque ennéatype. Votre score le plus élevé indiquera probablement votre ennéatype dominant, mais il est également utile de considérer les scores des autres types, car nous possédons des traits de tous les ennéatypes à des degrés divers.

4. Prendre en compte les nuances :
Même si votre ennéatype dominant est, par exemple, le type 9, cela ne signifie pas que vous ne possédez pas de traits des autres types. Votre personnalité est une combinaison unique de tous les ennéatypes, et certains peuvent être plus dominants que d’autres à différents moments de votre vie.

5. Attention aux dérives :
Il est essentiel de noter que l’ennéagramme est actuellement surveillé par le Miviludes, la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires. Il est donc recommandé d’aborder cette méthode avec un esprit critique et de ne pas la considérer comme une vérité absolue.

En somme, déterminer son ennéatype peut être un outil précieux pour la croissance personnelle et la compréhension de soi. Cependant, comme pour toute méthode de développement personnel, il est essentiel de l’aborder avec ouverture d’esprit et discernement.

Les mécanismes de défense selon l’ennéagramme

Chaque ennéatype possède un mécanisme de défense spécifique qui lui permet de faire face à des situations stressantes ou inconfortables. Ces mécanismes sont des réponses automatiques et souvent inconscientes qui protègent l’individu de sentiments ou de pensées perturbatrices. Voici les mécanismes de défense associés à chaque ennéatype :

1. Type 1 – Le Réformateur : Formation réactionnelle
La formation réactionnelle consiste à agir à l’opposé de ses impulsions internes. Par exemple, un Type 1 pourrait ressentir de la colère mais la transformer en action positive pour éviter de l’exprimer directement.

2. Type 2 – Le Donateur : Répression des besoins
Le Type 2 tend à ignorer ou à minimiser ses propres besoins pour se concentrer sur ceux des autres. Ils peuvent souvent négliger leurs propres désirs ou sentiments pour aider autrui.

3. Type 3 – Le Réalisateur : Identification
L’identification permet au Type 3 de s’associer étroitement à un rôle ou à une image de succès. Ils peuvent s’identifier à leurs réalisations ou à leur image publique.

4. Type 4 – L’Individualiste : Introjection et sublimation
L’introjection permet au Type 4 d’intérioriser des émotions ou des expériences, tandis que la sublimation leur permet d’exprimer ces émotions à travers des activités créatives.

5. Type 5 – L’Observateur : Isolement et retrait
Le Type 5 a tendance à se retirer mentalement ou physiquement des situations pour observer et analyser. Ils peuvent se détacher émotionnellement pour protéger leur énergie.

6. Type 6 – Le Loyaliste : Projection
La projection permet au Type 6 de voir leurs propres peurs ou préoccupations chez les autres. Ils peuvent attribuer à autrui des intentions ou des sentiments qu’ils ressentent eux-mêmes.

7. Type 7 – L’Enthousiaste : Rationalisation
Le Type 7 utilise la rationalisation pour justifier ou expliquer leurs actions ou leurs désirs. Ils peuvent minimiser les conséquences négatives pour se concentrer sur le positif.

8. Type 8 – Le Challenger : Déni
Le déni permet au Type 8 d’ignorer ou de refuser de reconnaître des réalités qui pourraient les rendre vulnérables. Ils peuvent éviter d’admettre leurs propres faiblesses ou douleurs.

9. Type 9 – Le Pacificateur : Narcotisation et anesthésie
La narcotisation et l’anesthésie permettent au Type 9 de se déconnecter de leurs propres désirs ou préoccupations pour maintenir une paix intérieure.

Il est essentiel de comprendre que ces mécanismes de défense ne sont pas nécessairement négatifs. Ils peuvent servir de boucliers protecteurs dans certaines situations. Cependant, une prise de conscience de ces mécanismes et une introspection honnête peuvent aider à une croissance personnelle plus profonde.

FAQ : Questions et Réponses sur l’ennéagramme

1. Qu’est-ce que l’ennéagramme et comment fonctionne-t-il ? L’ennéagramme est un système de typologie de la personnalité qui décrit neuf types distincts de personnalités. Chaque type est défini par une motivation fondamentale qui influence les pensées, les sentiments et les comportements. Ce système est souvent utilisé pour la croissance personnelle, le développement professionnel et la compréhension des relations.
2. Comment l’ennéagramme peut-il aider à la croissance personnelle ? En identifiant votre type d’ennéagramme, vous pouvez prendre conscience de vos forces, de vos faiblesses, de vos motivations et de vos peurs. Cette prise de conscience peut vous aider à comprendre pourquoi vous réagissez d’une certaine manière dans certaines situations et comment vous pouvez travailler sur vos défis pour une croissance personnelle.
3. L’ennéagramme est-il scientifiquement prouvé ? L’ennéagramme est un outil ancien qui a été développé au fil du temps. Bien qu’il soit largement utilisé dans de nombreux domaines, notamment la thérapie, le coaching et la spiritualité, il n’a pas été aussi largement étudié que d’autres systèmes de typologie de la personnalité. Cependant, de nombreux professionnels le trouvent précieux pour la compréhension de soi et des autres.
4. Comment l’ennéagramme se compare-t-il à d’autres tests de personnalité comme le MBTI ? Tandis que l’ennéagramme se concentre sur les motivations fondamentales, le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) se concentre sur les préférences dans la façon dont une personne perçoit le monde et prend des décisions. Les deux systèmes ont leurs propres forces et peuvent être utilisés ensemble pour une compréhension plus complète de la personnalité.
5. Est-il possible de changer de type d’ennéagramme au fil du temps ? Selon la théorie traditionnelle de l’ennéagramme, votre type de base ne change pas au fil du temps. Cependant, vous pouvez présenter des caractéristiques d’autres types en fonction des circonstances, et votre type d’aile (le type adjacent à votre type principal) peut également influencer votre comportement.

En explorant l’ennéagramme, nous découvrons un outil puissant pour comprendre les motivations profondes qui guident nos actions et nos comportements. Que vous soyez un professionnel cherchant à mieux comprendre vos collègues ou une personne cherchant à approfondir sa connaissance de soi, l’ennéagramme offre des perspectives précieuses.